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更新于 10月26日

CompareGPT|產(chǎn)品總監(jiān)(居家辦公)

3-6萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AI產(chǎn)品軟件產(chǎn)品計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)服務(wù)IT服務(wù)
工作地點(diǎn):居家辦公。未來混合辦公(優(yōu)先:硅谷/上海/北京)
所屬公司:NextGen PlatformAI C Corp(CompareGPT)
崗位性質(zhì):全職|資深管理崗|核心骨干
崗位亮點(diǎn)
  • 直接主導(dǎo)「聊天 + 多Agent編排」平臺與生態(tài):統(tǒng)一 API Key、模型編排、RAG、評測與回放閉環(huán)
  • 0→1 到 1→N:從商業(yè)化MVP到企業(yè)級(SSO、審計(jì)、數(shù)據(jù)駐留)
  • 雙線市場:中國大陸 + 海外用戶(增長協(xié)同:內(nèi)容/SEO/渠道/社群)
職責(zé)范圍
  1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與路線圖
  • 將“聊天/寫作/編程/PPT/繪圖”等高頻場景拆解為可復(fù)用任務(wù)流與工具鏈
  • 制定階段性里程碑與北極星指標(biāo)(TTFV、任務(wù)成功率、留存、轉(zhuǎn)化、NPS)
  1. 平臺與生態(tài)
  • 設(shè)計(jì)多模型統(tǒng)一網(wǎng)關(guān)的產(chǎn)品形態(tài)(OpenAI/Claude/Gemini/Grok/DeepSeek 等)與計(jì)費(fèi)策略
  • 推動(dòng)插件/工具生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)(權(quán)限、沙箱、審計(jì)),合作伙伴接入與認(rèn)證機(jī)制
  1. 數(shù)據(jù)與評測閉環(huán)
  • 建立線上評測、回放與A/B體系;沉淀跨任務(wù)評測集與可解釋指標(biāo)
  • 與研發(fā)共建可觀測性(成本/延遲/穩(wěn)定性)、灰度與故障演練機(jī)制
  1. 商業(yè)化與合規(guī)
  • 訂閱/計(jì)費(fèi)權(quán)益、身份與權(quán)限、發(fā)票/對賬;企業(yè)版特性(SSO、審計(jì)、數(shù)據(jù)駐留)
  • 與安全/法務(wù)協(xié)作,落地隱私、合規(guī)與反濫用策略
  1. 團(tuán)隊(duì)與協(xié)同
  • 跨職能(后端/前端/AI/安全/增長/CS)項(xiàng)目管理與節(jié)奏控制;培養(yǎng)PM梯隊(duì)
  • 對外DevRel/大客戶方案宣講與玩法打磨
任職要求
  • 6–10 年以上互聯(lián)網(wǎng)/AI 平臺型產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上產(chǎn)品負(fù)責(zé)人/總監(jiān)經(jīng)歷
  • 深刻理解:工作流/插件體系、模型能力邊界、RAG/向量檢索、函數(shù)調(diào)用/多智能體編排
  • 具備從 0→1 到 1→N 的商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)(訂閱/計(jì)費(fèi)/權(quán)限/企業(yè)特性)
  • 強(qiáng)數(shù)據(jù)與實(shí)驗(yàn)意識:會設(shè)計(jì)指標(biāo)體系與A/B,能把評測與回放產(chǎn)品化
  • 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)與溝通能力,結(jié)果導(dǎo)向,能抗壓、能落地
加分項(xiàng)
  • 做過 Zapier/IFTTT/AutoGen/AG2/AgentBench 類編排或評測產(chǎn)品
  • 有企業(yè)級客戶/解決方案經(jīng)驗(yàn)(含 SSO、審計(jì)、私有部署/數(shù)據(jù)駐留)
  • 海外與中國雙市場增長與運(yùn)營協(xié)同經(jīng)驗(yàn)
  • 技術(shù)背景(懂 API、K8s、可觀測、成本/延遲權(quán)衡)
試用期 30/60/90 天目標(biāo)(KPI 示例)
  • 30 天:產(chǎn)出平臺V1路線圖與指標(biāo)樹;確定前 3 個(gè)高頻任務(wù)流與關(guān)鍵用例;拉通評測/回放需求
  • 60 天:多模型統(tǒng)一網(wǎng)關(guān)與函數(shù)調(diào)用穩(wěn)定上線;A/B 實(shí)驗(yàn)框架落地;≥5 個(gè)外部插件接入
  • 90 天:企業(yè)版特性立項(xiàng)并完成技術(shù)評審;留存/轉(zhuǎn)化改善≥10%;成本與延遲達(dá)成階段SLO
薪酬與福利
  • 薪酬:具競爭力的現(xiàn)金 + 期權(quán)(面議,匹配候選人資歷與過往戰(zhàn)績)
  • 彈性辦公、年度學(xué)習(xí)預(yù)算、先進(jìn)模型與內(nèi)部工具優(yōu)先使用權(quán)
  • 海內(nèi)外會議/社區(qū)交流支持
關(guān)鍵詞(便于智聯(lián)曝光)
AI產(chǎn)品|Agent平臺|多模型網(wǎng)關(guān)|RAG|評測與回放|A/B實(shí)驗(yàn)|訂閱計(jì)費(fèi)|企業(yè)版SSO|數(shù)據(jù)駐留|插件生態(tài)|DevRel|增長
應(yīng)聘方式(統(tǒng)一口徑)
  • 請?jiān)谥锹?lián)招聘直接投遞本職位,或
  • 發(fā)送簡歷至:Dr. Yang(*********************)
    郵件標(biāo)題請注明:應(yīng)聘產(chǎn)品總監(jiān)-姓名-當(dāng)前公司/院校-到崗時(shí)間

工作地點(diǎn)

海淀區(qū)北京清河萬象匯1111

職位發(fā)布者

楊先生/技術(shù)開發(fā)主管

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