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一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體銷售指標(biāo)制定部門年度銷售計(jì)劃，完成銷售月度分解任務(wù)，對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)；
2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3.組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，召開部門內(nèi)部會(huì)議，盤點(diǎn)部門客戶資源；
4.定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)，并作出正確判斷；
5.通過各種渠道開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維護(hù)客戶關(guān)系，建立互信合作；
6.負(fù)責(zé)大客戶談判和合同簽訂工作。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先考慮；
2.具備同行工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3.熟悉本地政策和產(chǎn)業(yè)，具備豐富的客戶資源；
4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)人員超過10人以上；
5.了解同行，擅長(zhǎng)項(xiàng)目規(guī)劃；
6.熱愛銷售工作、勇于挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
三、福利待遇
1.薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成+年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；綜合稅后年收入12-20萬(wàn)之間；
2.周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日正常休；
3.繳納五險(xiǎn)一金；
4.帶薪休假、設(shè)置年中和年終獎(jiǎng)金、銷冠禮品、員工轉(zhuǎn)正禮品、節(jié)日福利等；5.5A級(jí)辦公環(huán)境、氛圍年輕化。
四、晉升路徑
1.按管理職能劃分：商務(wù)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-總經(jīng)理-普通合伙人-高級(jí)合伙人；
2.按大客戶職能劃分：商務(wù)主管-客戶經(jīng)理-大客戶經(jīng)理-普通合伙人-高級(jí)合伙人。