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新人提成:新人首月4.3元/單，無其他補(bǔ)貼（入職以跑第一單日期為準(zhǔn)，新人準(zhǔn)時(shí)率低于92%按照4.1元/單）.。
離職未報(bào)備單價(jià):離職需提前45天報(bào)備，未報(bào)備自離人員所有未發(fā)配送費(fèi) 按1元/單計(jì)算單量配送費(fèi)且不享受其他任何補(bǔ)貼.。
全勤獎勵：出勤獎勵：有效出勤26天，完成單≥1200單，獎勵300元，≥1500單部分，獎勵0.5元/單；
月維度遲到、早退、曠工累計(jì)>4次則取消該獎勵。
（有效出勤定義：午晚高峰期完成10單且全天完成40單為有效出勤）。
沖單獎勵：完成1200單且無違規(guī)送達(dá)，客訴數(shù)≤1，準(zhǔn)時(shí)率≥96%獎勵200元；
完成1800單且無違規(guī)送達(dá)，客訴數(shù)≤1，準(zhǔn)時(shí)率≥96%獎勵500元
(取高值不疊加）。
工齡獎：入職滿3個(gè)月獎勵100元，入職滿6個(gè)月獎勵200元，入職滿1年獎勵300元，入職滿2年400元（當(dāng)月完成單需大于等于1200單且有效出勤≥26天