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2、協(xié)助進(jìn)行面試人員篩選、錄用等工作，并確保面試結(jié)果的及時(shí)有效傳達(dá)

3、參與員工入離職流程，協(xié)調(diào)各部門處理各類手續(xù)

4、建立和完善公司人事制度、人事檔案等基礎(chǔ)管理工作

5、完善人力資源管理體系，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為公司提供人才儲(chǔ)備

6、制定公司年度人力資源工作計(jì)劃，對(duì)人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督和管理

職位要求: 1. 大專以上學(xué)歷，3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn) (食品、有快消品企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先) 2. 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握基本的辦公軟件操作技能 3. 具有較好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及人際敏感性強(qiáng) 4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力 特別說(shuō)明: 因公司快速擴(kuò)張期，每年在全國(guó)至少新增 3 家以上公司，新增公司的崗位招聘會(huì)放在總部招聘，所以很多崗位會(huì)顯示長(zhǎng)期招聘狀態(tài)，但是會(huì)入職不同的公司，面試時(shí)會(huì)解釋說(shuō)明具體的公司名稱、具體工作地點(diǎn)。如有意加入我公司請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷無(wú)需詢問(wèn)崗位是否在空缺狀態(tài)。