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崗位職責：
1、能快速理解公司的職位描述，制定找尋人才的方向；
2、能快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
3、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站公司數(shù)據(jù)庫ColdCall關系圈等；
4、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作；
5、總結明晰目標公司組織架構，為今后長期搜尋工作做好基礎；
6、推薦候選人到客戶公司，依據(jù)相應要求制作推薦報告供客戶參考；
7、跟蹤候選人的初試復試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調溝通工作；
8、對客戶決定錄用的候選人，就薪資福利報到時間等信息與客戶HR做相應溝通協(xié)調；
9、根據(jù)客戶需要，提供候選人背景調查服務；
10、與已經(jīng)入職的候選人保持聯(lián)系，與潛在候選人保持良好溝通。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，海外留學背景優(yōu)先；
2、有獵頭實習經(jīng)驗或者半年以上（快消品行業(yè)）招聘經(jīng)驗；
3、吃苦耐勞，能接受加班；
4、具備強烈的責任心，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通表達能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
薪資待遇：
底薪4-6k+績效獎金+提成