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1、研究制定和優(yōu)化風險策略規(guī)則：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務目標，開展全業(yè)務鏈路風險識別評估，進行風險場景定義，制定適合業(yè)務的風險控制策略和規(guī)則，并持續(xù)優(yōu)化完善。 2、建立完善風控制度流程：設計并完善業(yè)務風險具體管理流程，形成SOP，規(guī)范具體業(yè)務領域/場景風控管理內(nèi)容，明確橫縱協(xié)同管理要求，確保業(yè)務風控工作有章可循，提高協(xié)同管理效能。 3、開展業(yè)務風險監(jiān)控預警與處理：建立完善業(yè)務風險監(jiān)控預警指標體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)風險預警信號，向相關部門和管理層匯報風險狀況和趨勢分析，為決策提供及時、準確的信息支持，以制定優(yōu)化風險應對策略和管控措施。 4、風險評審、處置和應急管理：根據(jù)公司要求開展風控審核，提出風控評審意見，開展風控工單處置，協(xié)同開展風險優(yōu)化管理；結合風控效能分析，提出優(yōu)化整改建議和措施，督辦實施落地；開展日常風險應急事件處理和復盤。 5、風控數(shù)據(jù)分析和模型建設優(yōu)化：深入理解業(yè)務需求和數(shù)據(jù)特征，挖掘有價值的信息，提出數(shù)據(jù)需求。開展業(yè)務風險數(shù)據(jù)分析挖掘，提取風險特征，設計并衍生相關指標和變量，構建完善風險分級處置和模型能力，提高數(shù)據(jù)對風險的解釋能力和預測能力，持續(xù)提升決策支撐能力。 6、推進和協(xié)同風控系統(tǒng)建設優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略和目標，收集分析風險運營數(shù)據(jù)和管控需求，挖掘提出風控系統(tǒng)業(yè)務需求和優(yōu)化舉措，協(xié)同開展風控系統(tǒng)的建設和優(yōu)化迭代。 7、協(xié)同公司各條線開展風險聯(lián)防聯(lián)控：有效協(xié)同橫向部門、垂直業(yè)務條線整合評估風控規(guī)則和技術手段有效性，提出業(yè)務風控規(guī)則優(yōu)化建議或方案，對接業(yè)務、產(chǎn)品、運營、客服、財法等出具優(yōu)化應對措施，并跟蹤落地。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科。985、211、雙一流或泰晤士排名前100院校畢業(yè)優(yōu)先，碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；

2.法律、審計、金融財會、數(shù)學、計算機信息、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；

3.五年及以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺業(yè)務運營風控相關工作經(jīng)驗；

4.年齡一般不超過40周歲； 5.優(yōu)秀的跨團隊合作和組織協(xié)同能力，較強的表達能力和業(yè)務外聯(lián)能力； 6.緊缺專業(yè)人才或業(yè)績特別突出的，條件可適當放寬。