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一、崗位職責
1.深度業(yè)務法律支持與風險前置：
1.深入嵌入電商核心業(yè)務流程（如B2B/B2C交易、平臺運營、供應鏈管理、物流倉儲、支付結算、供應鏈金融、跨境電商等，如涉及?；穭t需重點關注相關法規(guī)）。
2.作為業(yè)務部門的法務BP，提供及時、精準、可落地的全周期法律咨詢與解決方案，確保業(yè)務創(chuàng)新與拓展合法合規(guī)、風險可控。
3. 主動識別、評估并前置管理業(yè)務模式創(chuàng)新、產(chǎn)品上線、營銷活動等環(huán)節(jié)的潛在法律風險。
2.全生命周期合同管理：
負責平臺各類復雜、創(chuàng)新型合同/協(xié)議（如平臺用戶協(xié)議、商家入駐協(xié)議、供應鏈合作協(xié)議、技術服務協(xié)議、數(shù)據(jù)共享協(xié)議、采購合同等）的起草、審核、修訂及談判支持。
主導或深度參與制定、優(yōu)化符合電商平臺特點及央企合規(guī)要求的標準化合同模板庫，提升效率與合規(guī)水平。
密切跟蹤合同履行，主導協(xié)調(diào)解決履行中的爭議，防范合同違約風險。
3.合規(guī)與內(nèi)控體系建設及執(zhí)行：
牽頭或核心參與構建、完善全面合規(guī)與內(nèi)部控制管理體系：
電商平臺責任： 《電子商務法》、《網(wǎng)絡交易監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定的平臺義務（如資質(zhì)審核、信息公示、交易規(guī)則、消費者權益保護、知識產(chǎn)權保護等）。
數(shù)據(jù)安全與個人信息保護： 嚴格遵守《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》及行業(yè)規(guī)定，建立平臺數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、共享、跨境等全流程合規(guī)機制。
行業(yè)專項合規(guī)： 如涉及?；?，則需精通?；肪€上交易、倉儲、運輸?shù)姆ㄒ?guī)與資質(zhì)要求；供應鏈金融需符合金融監(jiān)管政策；物流需符合運輸、倉儲法規(guī)。
央企合規(guī)： 嚴格遵守國資監(jiān)管規(guī)定、集團規(guī)章制度、審計要求、“三重一大”決策程序等。
廣告與營銷合規(guī)、反壟斷與反不正當競爭、反腐敗與反商業(yè)賄賂等。
核心業(yè)務流程內(nèi)控： 深度參與關鍵業(yè)務流程（如采購與招投標、銷售與收款、資金管理、物流、平臺運營、數(shù)據(jù)治理、信息系統(tǒng)權限管理等）的控制點設計與有效性評估。
合規(guī)內(nèi)控融合： 將法律法規(guī)、監(jiān)管要求（電商平臺責任、數(shù)據(jù)安全、個人信息保護、?；饭芾?、供應鏈金融、反腐敗等）深度嵌入業(yè)務流程和內(nèi)部控制措施中，實現(xiàn)合規(guī)要求的內(nèi)控化、流程化。
制度流程建設： 參與制定、修訂與合規(guī)內(nèi)控要求相匹配的公司規(guī)章制度、操作流程，并監(jiān)督制度流程的落地執(zhí)行。
合規(guī)與內(nèi)控評估與管理： 定期組織并主導/深度參與公司層面及業(yè)務層面的合規(guī)與內(nèi)控風險評估，識別重大缺陷和重要缺陷，制定并推動落實整改計劃與風險緩釋措施。
監(jiān)督與評價： 協(xié)助審計部門或獨立開展內(nèi)控測試與評價工作，監(jiān)控關鍵控制點的運行有效性，報告內(nèi)控缺陷并提出改進建議。
“三重一大”決策支持： 為涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作（“三重一大”）的事項提供法律合規(guī)審查，確保決策程序合法合規(guī)、并落實相關內(nèi)控要求。
主導或核心支持應對政府監(jiān)管檢查、審計等工作，提供合規(guī)內(nèi)控相關材料與說明，確保合規(guī)內(nèi)控閉環(huán)管理。
4.戰(zhàn)略性項目全流程法律內(nèi)控護航：
作為核心法務成員，深度參與公司重大戰(zhàn)略項目（如新業(yè)務線開拓、重大技術產(chǎn)品迭代、平臺生態(tài)構建、重要投融資、混合所有制改革項目等）。
提供從項目立項論證、架構設計、商業(yè)談判、協(xié)議簽署到落地執(zhí)行的全方位法律支持，進行全面的法律可行性分析與風險評估。
獨立負責或主導項目相關核心法律文件的起草與談判，保障項目依法合規(guī)、高效推進、目標達成。
5.爭議解決與權益維護：
負責處理平臺運營中產(chǎn)生的訴訟、仲裁、投訴舉報、行政處罰應對等各類法律糾紛（重點：合同糾紛、知識產(chǎn)權侵權/維權、不正當競爭、用戶/商家索賠、產(chǎn)品責任、數(shù)據(jù)安全事件等）。
制定爭議解決策略，高效管理內(nèi)外部法律資源（包括外部律所）。
深入復盤糾紛案例，提煉經(jīng)驗教訓（含內(nèi)控缺陷等）并轉(zhuǎn)化為業(yè)務改進建議與合規(guī)內(nèi)控防控措施。
6.法律賦能、內(nèi)控宣貫與文化塑造：
密切跟蹤國內(nèi)外立法、司法、監(jiān)管動態(tài)（尤其電商、數(shù)據(jù)、金融科技、國資監(jiān)管領域）及內(nèi)控規(guī)范動態(tài)，及時解讀、預警并提出應對建議。
策劃并組織形式多樣、針對性強的法律合規(guī)與內(nèi)部控制培訓與宣導活動（如線上課程、案例分享、合規(guī)提示、知識庫建設），持續(xù)提升全員法治素養(yǎng)與合規(guī)意識及對對內(nèi)部控制重要性的認識和執(zhí)行力。
積極營造平臺“誠信經(jīng)營、合規(guī)為先、控制有效”的企業(yè)法治與內(nèi)控文化。
7.高效協(xié)同與價值創(chuàng)造：
與運營、技術、產(chǎn)品、財務、風控、審計等部門建立高效、信任的合作伙伴關系，主動協(xié)同解決問題。
理解業(yè)務邏輯與痛點，提供建設性意見，助力業(yè)務目標實現(xiàn)。
完成上級交辦的其他法律合規(guī)相關工作。
二、 任職要求
基本要求：
1.教育背景： 統(tǒng)招法學本科及以上學歷（碩士或以上學歷優(yōu)先）。具有企業(yè)風險管理、內(nèi)部控制、審計等相關知識背景或證書（如CIA, CICP等）者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 具有5年及以上知名企業(yè)（大型互聯(lián)網(wǎng)平臺、電商企業(yè)、或復雜業(yè)務形態(tài)的實體企業(yè)法務經(jīng)驗優(yōu)先）法務工作經(jīng)驗，具備獨立承擔復雜業(yè)務線法務支持的能力。同時有參與企業(yè)內(nèi)部控制體系建設、評價或?qū)徲嫻ぷ鞯膶嶋H經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識：
精通《民法典》、《電子商務法》、《網(wǎng)絡安全法》、《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》等民商事及互聯(lián)網(wǎng)領域核心法律。
熟悉公司治理、知識產(chǎn)權、廣告營銷、勞動人事、訴訟仲裁等相關法律領域。
熟悉國資監(jiān)管政策。
熟悉《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引、COSO框架等內(nèi)部控制核心理論與實務。
4.核心能力：
卓越的法律文書能力： 能獨立、高質(zhì)量完成復雜合同起草、審核及法律文件撰寫，邏輯嚴密、表達精準。
出色的商業(yè)理解與風險判斷力： 能快速理解業(yè)務模式和商業(yè)訴求，精準識別核心法律風險點，并提供務實、平衡風險與收益的解決方案。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰、有力地向業(yè)務和非法律背景人員闡述法律觀點，有效推動項目落地和合規(guī)管控措施執(zhí)行。具備與監(jiān)管機構溝通的經(jīng)驗或能力。
優(yōu)秀的項目管理與解決問題能力： 能同時高效處理多項復雜任務，在壓力下保持專業(yè)和判斷力，善于創(chuàng)造性解決法律難題。
高度的責任心、嚴謹細致的工作作風與極強的合規(guī)內(nèi)控意識： 對工作質(zhì)量有極致追求，嚴守職業(yè)操守和保密義務。
5.職業(yè)資格： 持有有效的中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A證）。
優(yōu)先條件：
1.行業(yè)經(jīng)驗：
具有央企、大型國企集團或下屬電商平臺法務/合規(guī)/內(nèi)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具有成熟的電商平臺（B2C/B2B/O2O等）法務/合規(guī)/內(nèi)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具有?；方灰着c合規(guī)、物流、供應鏈金融、支付結算、招投標、跨境電子商務等多個相關領域深度法務經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能：
具備3年以上數(shù)據(jù)合規(guī)（GDPR/CCPA等國際經(jīng)驗更佳）實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
英語能力優(yōu)秀（CET-6級或同等水平以上），能熟練處理英文合同及法律文件，有跨境業(yè)務法律支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
有主導或深度參與企業(yè)合規(guī)管理體系（特別是基于ISO 37301或國資監(jiān)管要求）、ESG合規(guī)、或內(nèi)控體系建設（包括流程梳理、風險控制矩陣設計、內(nèi)控測試與評價、缺陷整改追蹤）的豐富實踐經(jīng)驗者高度優(yōu)先。
熟悉ERP等核心業(yè)務系統(tǒng)的控制邏輯和權限管理，具備將內(nèi)控要求融入IT系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
具有成功處理復雜、訴訟/仲裁案件或非訴爭議解決（如重大談判和解）的突出業(yè)績者優(yōu)先。
3.軟性素質(zhì)：
具備極強的學習能力和適應能力，能快速擁抱變化。
具備系統(tǒng)性思維和流程優(yōu)化意識，能夠從內(nèi)控角度審視和改善業(yè)務流程。