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1、對門店營業(yè)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)； 2、對門店的整體服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣負(fù)責(zé)； 3、對考核的公平、公正、績效溝通等有效管理負(fù)責(zé)； 　　 4、對門店費(fèi)用成本控制率負(fù)責(zé)； 5、門店內(nèi)各項機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)； 6、對商品優(yōu)化管理負(fù)責(zé)； 7、對“傳幫帶”培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行及門店員工培訓(xùn)的整體效果負(fù)責(zé)； 8、對門店團(tuán)隊建設(shè)、人才培育及人員離職率負(fù)責(zé)； 9、對門店員工的士氣與工作熱情負(fù)責(zé)； 10、對門店各類商品、財務(wù)的安全負(fù)責(zé)，對門店所有安全作業(yè)負(fù)責(zé)； 11、對門店固定資產(chǎn)的正常使用、維護(hù)及安全負(fù)責(zé)； 12、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，對各項工作的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、動銷管理、銷售宣講、培訓(xùn)管理、銷售目標(biāo)把控； 2、連鎖門店管理經(jīng)驗； 3、熟悉掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力、表達(dá)能力和寫作能力； 4、熟練掌握 WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。