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1、對門店營業(yè)銷售目標的完成率負責；
2、對門店的整體服務質(zhì)量優(yōu)劣負責；
3、對考核的公平、公正、績效溝通等有效管理負責； 　　
4、對門店費用成本控制率負責；
5、門店內(nèi)各項機制的有效運轉(zhuǎn)負責；
6、對商品優(yōu)化管理負責；
7、對“傳幫帶”培訓制度的有效執(zhí)行及門店員工培訓的整體效果負責；
8、對門店團隊建設、人才培育及人員離職率負責；
9、對門店員工的士氣與工作熱情負責；
10、對門店各類商品、財務的安全負責，對門店所有安全作業(yè)負責；
11、對門店固定資產(chǎn)的正常使用、維護及安全負責；
12、聽從上級領(lǐng)導安排，對各項工作的執(zhí)行效果負責。
任職要求：
1、動銷管理、銷售宣講、培訓管理、銷售目標把控；
2、連鎖門店管理經(jīng)驗；
3、熟悉掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的組織能力和溝通能力，具有較強的抗壓能力、表達能力和寫作能力；
4、熟練掌握 WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。