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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常維護(hù)和流程經(jīng)辦，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全生命流程的辦理及溝通協(xié)調(diào)；
2.協(xié)助處理員工投訴、糾紛及勞動爭議，維護(hù)良好的勞動關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息管理，確保及時更新，負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、歸檔保管；
4.組織員工活動，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力；
5.負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的申報、繳納、變更等工作；解答員工關(guān)于社保、公積金政策的咨詢，提供相關(guān)支持；
6.對接社保、公積金管理機(jī)構(gòu)，確保業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確性和及時性；
7.協(xié)助實施績效管理，對各端口/員工績效進(jìn)行監(jiān)督控制，使績效評價體系落實到位；
8.協(xié)助落實人力資源規(guī)劃、人才盤點，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜；
9.根據(jù)公司需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源工作。
【任職要求】
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉敬業(yè)，廉潔自律，積極進(jìn)取，追求卓越，勇于擔(dān)當(dāng)，政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;
2.履職盡責(zé)，勤思善改，具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力，高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
3.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.1年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉員工關(guān)系及社保公積金操作流程，操作過人才盤點，具有員工活動策劃或勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，能接受領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)，具備一定的抗壓能力。
6.熟練使用AI協(xié)同辦公；
7.身體健康、心理素質(zhì)好，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等；
8.符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。
【加分項】
1.中共黨員。
【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員；
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。