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崗位職責(zé):
沒有銷售性質(zhì)！
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘任
務(wù);
3.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，確保招聘質(zhì)量;
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工問題，維護(hù)良好的工作氛圍。
任職要求:
1.高中及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目人員對(duì)接工作;
3.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
福利待遇:
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，月薪5000-8000元;
2.按規(guī)定繳納社保，提供員工餐補(bǔ);
3.定期組織團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，