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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)需求，通過電話微信/招聘網(wǎng)站/公司人才庫/人脈推薦等渠道尋找匹配的中高端人才；
2、初步電話面試候選人，深入挖掘候選人跳槽動機(jī)、意向把控，核對簡歷信息，整理完善簡歷報(bào)告，并發(fā)送給企業(yè)HR進(jìn)行篩選面試；
3、協(xié)調(diào)對接安排面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，協(xié)調(diào)offer薪酬談判及簽署，指導(dǎo)人才入職材料準(zhǔn)備，及入職后定期回訪維護(hù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓強(qiáng)；
3、勤奮踏實(shí)肯干務(wù)實(shí)，有賺錢欲望，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：4K-6.5K底薪(包含100全勤+200餐補(bǔ))+工齡工資+績效工資+8.5%-33.5%提成（不扣成本）