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崗位職責 ：
1、根據團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領和實施營銷計劃；
2、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略和獎懲計劃，合理分解銷售目標；
3、負責銷售團隊的組建及人員培養(yǎng)、激勵和賦能，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備管理，指導和監(jiān)督，確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標。
4、參與公司管理層會議并發(fā)表自己的想法，提出可行性建議。
任職資格：
1、年齡25--38歲，2年以上的銷售管理經驗，自帶團隊2到3人最好了，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）。
2、有強烈的事業(yè)心，嚴格的自律性，能夠對自身和下屬進行有效管控。 3、有服務意識和學習能力。
4、具有廣泛的社會關系和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先考慮。
5、富有激情，對高收入有強烈的渴望，具備百折不撓的堅韌品質。
6、具有很強的目標性，計劃性，做事有條理，有思路。
7、懂得商務禮儀，具有良好的人際交往和社會活動能力。
福利待遇：
1、綜合薪資13000--20000 +高提成 +月度獎+激勵獎+年底13薪，有同行業(yè)經驗者底薪面議。
2、公司設立豐厚的團隊及個人月度獎勵，并組織豐富多彩的員工活動和集體旅游。
3、公司提供系統(tǒng)的崗前和跟進培訓，銷售技能及綜合素質會得到全面提升。
4、享受病假、婚假、喪假、產假、陪產假以及國家法定節(jié)假日。
5、晉升空間：公平公正公開的晉升機制，銷售經理--分部總監(jiān)--分部總經理。
工作時間：上午9:00-11:55 下午13:30-6:10；