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1、行政管理：負責公司行政管理體系的建立和完善，制定并執(zhí)行各項行政辦公管理規(guī)范，對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理
2、人力資源管理：全面負責公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實執(zhí)行；包括招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面的工作。
3、預算控制：制定并控制行政辦公費用的預算，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護。
4、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作，包括對內(nèi)對外的各種社會關(guān)系的協(xié)調(diào)，以及公司商務(wù)接待工作。
5、企業(yè)文化建設(shè)：塑造公司形象，建立企業(yè)文化，通過各種活動和措施增強員工對公司的信任感、自豪感和榮譽感。
6、后勤保障：提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，如辦公環(huán)境的維護和管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的購置、車輛管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼龋畲蟪潭鹊毓?jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。
7、突發(fā)事件處理：負責帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理。
8、團隊管理：負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。
9、會開車，實際駕齡3年以上。
10、協(xié)助董事長處理機動事務(wù)。