一、具體崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)與計劃:根據(jù)團隊或公司設(shè)定的銷售目標(biāo),明確個人的銷售任務(wù)和銷售指標(biāo);制定個人銷售計劃和銷售策略,包括目標(biāo)客戶群、銷售渠道、銷售活動安排等;
2、客戶開發(fā)與維護:通過展會、轉(zhuǎn)介紹等方式獲取新客戶,并主動與其建立聯(lián)系,介紹公司產(chǎn)品和服務(wù);深入了解客戶需求,包括產(chǎn)品性能、價格、售后服務(wù)等方面的要求,為客戶提供專業(yè)的解決方案;定期回訪老客戶,了解產(chǎn)品使用情況,收集客戶反饋,提供持續(xù)的支持和服務(wù),增強客戶粘性;
3、銷售活動執(zhí)行:按照銷售計劃進行客戶拜訪,展示產(chǎn)品特點,解答客戶疑問,促成銷售訂單;與客戶進行價格、交貨期、付款方式等方面的談判,爭取最有利的合作條件;與客戶簽訂銷售合同,確保合同條款清晰明確,符合公司利益;
4、銷售數(shù)據(jù)與信息管理:準(zhǔn)確記錄銷售過程中的各項數(shù)據(jù),包括客戶信息、銷售訂單、銷售額等,為銷售分析和總結(jié)提供依據(jù);定期編制銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進建議;
5、團隊協(xié)作與溝通:與銷售支持、生產(chǎn)、研發(fā)等部門保持緊密合作,確保銷售訂單的順利執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定;定期向上級匯報銷售進展和遇到的問題,溝通解決策略。
二、具體崗位要求:
1、可接受非光學(xué)專業(yè),年齡30-45歲。
2、性格開朗,情緒管理能力較強;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;具有一定商務(wù)談判能力;具備快速響應(yīng)和解決問題的能力;具備團隊合作精神。
3、有光電產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源者可以優(yōu)先。
4、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬錄用。