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1,無責(zé)任底薪3500+績(jī)效1500（90%的人都能完成） 1 2.公司實(shí)行多勞多得制，為業(yè)績(jī)突出的銷售設(shè)有月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng) 3.為新入職的員工提供帶薪培訓(xùn) 二、晉升空間： 管理培訓(xùn)生——部門主管——部門高管——部門副理——部門經(jīng)理 三、工作內(nèi)容 1.管理培訓(xùn)生是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲(chǔ)備對(duì)象，二十年來集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對(duì)于新進(jìn)員工前期需要到五個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉儲(chǔ)物流+財(cái)務(wù)管理）。通過輪崗來提高未來管理層的綜合管理能力。 2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。 3.輪崗是為了長(zhǎng)期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財(cái)務(wù)和人力進(jìn)行儲(chǔ)備，所以不招短期或臨時(shí)人員。 四、工作要求: 1.年齡要求18至25周歲 2.熱情大方,說話做事不拘謹(jǐn)。 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于與人合作,有責(zé)任感。 4.愿意學(xué)習(xí)與改變。 早8：00晚6:30 法定節(jié)正常休息