崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)引進(jìn)及運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、制定產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方略,把握物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)、項(xiàng)目配套服務(wù)、運(yùn)營(yíng)增值服務(wù)的整體方向與品質(zhì),打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿。
3、根據(jù)公司所屬項(xiàng)目具體產(chǎn)業(yè)要求,完成產(chǎn)業(yè)目標(biāo)落地,及完成吻合載體目標(biāo)的資質(zhì)立項(xiàng)及配套資金申報(bào)。
4、建立并維護(hù)與政府部門、各類科研機(jī)構(gòu)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)等的良好關(guān)系,為項(xiàng)目爭(zhēng)取政策優(yōu)惠和資源支持。
5、承擔(dān)企業(yè)管家職責(zé),為企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)服務(wù),包括但不限于為入駐企業(yè)開(kāi)展政策解讀,申報(bào),融資,工商,稅務(wù),高新科技企業(yè)認(rèn)定,專利申請(qǐng)等各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)服務(wù),提升客戶滿意度。
6、整合及組織各類產(chǎn)業(yè)活動(dòng)策劃及組織,整合活動(dòng)資源、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等企業(yè)代表參會(huì)。
7、做好項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)臺(tái)賬、定期梳理并提煉服務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)拓展,提升服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)收。
8、規(guī)范部門內(nèi)部管理,制定部門內(nèi)崗位專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。
9、召集、主持部門人員會(huì)議,總結(jié)工作,聽(tīng)取匯報(bào),指導(dǎo)解決工作問(wèn)題并進(jìn)行成果驗(yàn)收。
10、掌握部門日常整體運(yùn)營(yíng)管理情況,及時(shí)作出管理決策。
11、根據(jù)權(quán)限,代表公司對(duì)外簽署合同、協(xié)議和上報(bào)的各種報(bào)表、文件和資料。
12、對(duì)部門人員及公司各部門工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)能力、資源落地能力、對(duì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)維有獨(dú)特見(jiàn)解。
2、熟悉政府辦事機(jī)制和產(chǎn)業(yè)政策,了解項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目管理流程等。
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和項(xiàng)目管理能力。
4、具備業(yè)務(wù)拓展能力、資源整合轉(zhuǎn)化能力、商務(wù)談判能力。
其他福利:
1】年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理模式,高端商業(yè)辦公樓,免費(fèi)停車,
2】按照國(guó)家規(guī)定,享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假
3】定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及一年一次組織員工集體旅游,
4】完善的職業(yè)上升通道,充足的職位晉升空間。
5】工作時(shí)間:五天工作制,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,7小時(shí)班,周六日雙休,雙休,雙休