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負(fù)責(zé)開發(fā)個(gè)人/企業(yè)法律咨詢客戶（如交通事故、勞動(dòng)糾紛、合同審查等）； 通過(guò)電話、地推、社群運(yùn)營(yíng)等方式拓展案源，完成簽約轉(zhuǎn)化； 協(xié)助客戶與律師對(duì)接，跟進(jìn)案件進(jìn)展，提升客戶滿意度； （如有資源）可開發(fā)企業(yè)法律顧問(wèn)、合規(guī)審查等長(zhǎng)期合作客戶。 ?? 任職要求 硬性條件： 學(xué)歷不限，但需 溝通能力強(qiáng)、抗壓性好； 有銷售經(jīng)驗(yàn)（保險(xiǎn)/房產(chǎn)/教培優(yōu)先） 或法學(xué)背景（應(yīng)屆生可培養(yǎng)）。 加分項(xiàng)： 熟悉本地企業(yè)/社區(qū)資源，能快速打開市場(chǎng)； 對(duì)法律行業(yè)感興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 ?? 薪酬福利 ?? 提成行業(yè)最高，多勞多得！ 無(wú)責(zé)任底薪3500元 +階梯式無(wú)上限底薪+ 案件提成（6%-15%）自帶資源提成點(diǎn)更高，TOP銷售月入2萬(wàn)+； 企業(yè)客戶 額外獎(jiǎng)勵(lì)年費(fèi)分潤(rùn)（5%-10%）； 兼職合作：無(wú)底薪，提成比例更高（面議）。 ?? 其他福利： 專業(yè)培訓(xùn)（法律知識(shí)+銷售技巧），快速上手； 彈性工作時(shí)間，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可遠(yuǎn)程辦公； 明確晉升路徑：顧問(wèn)→主管→合伙人（參與分紅）。 ?? 工作氛圍 團(tuán)隊(duì)年輕化，扁平化管理，拒絕內(nèi)耗； 每月團(tuán)建，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金/旅游）。