職位描述
物料計劃物料倉儲物料采購電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上物資管理、倉庫管理等經(jīng)驗；
2、熟練使用常用辦公軟件和ERP等倉庫管理系統(tǒng)；
2、具有良好的工作態(tài)度，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的責(zé)任心和工作積極性；
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司需求和庫存，制定采購計劃，審核申請，保證物資及時、準(zhǔn)確供應(yīng)。
2、健全物資質(zhì)檢制度，嚴(yán)格檢驗、驗收物資，跟蹤處理不合格物資，防止流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
3、執(zhí)行庫存管理制度，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，定期盤點。
4、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立信息庫，評估、選擇，形成合格名錄。
5、監(jiān)管詢比價過程，嚴(yán)控成本，指導(dǎo)簽訂合同。
6、建立供應(yīng)商評估體系，定期考評，依據(jù)結(jié)果調(diào)整合作策略。
1、大專以上學(xué)歷，三年以上物資管理、倉庫管理等經(jīng)驗；
2、熟練使用常用辦公軟件和ERP等倉庫管理系統(tǒng)；
2、具有良好的工作態(tài)度，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強的責(zé)任心和工作積極性；
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司需求和庫存，制定采購計劃，審核申請，保證物資及時、準(zhǔn)確供應(yīng)。
2、健全物資質(zhì)檢制度，嚴(yán)格檢驗、驗收物資，跟蹤處理不合格物資，防止流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
3、執(zhí)行庫存管理制度，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，定期盤點。
4、開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立信息庫，評估、選擇，形成合格名錄。
5、監(jiān)管詢比價過程，嚴(yán)控成本，指導(dǎo)簽訂合同。
6、建立供應(yīng)商評估體系，定期考評，依據(jù)結(jié)果調(diào)整合作策略。
加入我們后，享有：
發(fā)展好：集團(tuán)國企長期合作，客戶穩(wěn)定，持續(xù)開拓全國市場,晉升空間大，發(fā)展平臺高
老板棒：70后，待人平和，鼓勵創(chuàng)新，平等自由，共同學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共贏
福利好：社保，節(jié)日福利，免費食宿，免費通勤車，年休等。
節(jié)日長：節(jié)假日，法定假，婚喪假，產(chǎn)假，哺乳假通通有
活動多：團(tuán)建活動、聚餐、戶外活動
獎勵豐：根據(jù)公司業(yè)績，工會平臺進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購四層辦公樓，5A辦公環(huán)境
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+全勤獎+學(xué)歷津貼200—1000元+綜合績效薪資（上年度固定考評+當(dāng)月考評）+管理職位績效薪資+崗位績效薪資+日?？己霜剳?福利;
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。
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老板棒：70后，待人平和，鼓勵創(chuàng)新，平等自由，共同學(xué)習(xí)，實現(xiàn)共贏
福利好：社保，節(jié)日福利，免費食宿，免費通勤車，年休等。
節(jié)日長：節(jié)假日，法定假，婚喪假，產(chǎn)假，哺乳假通通有
活動多：團(tuán)建活動、聚餐、戶外活動
獎勵豐：根據(jù)公司業(yè)績，工會平臺進(jìn)行利益分配
環(huán)境優(yōu):自購四層辦公樓，5A辦公環(huán)境
薪資構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+全勤獎+學(xué)歷津貼200—1000元+綜合績效薪資（上年度固定考評+當(dāng)月考評）+管理職位績效薪資+崗位績效薪資+日?？己霜剳?福利;
任職滿6年骨干職員考慮轉(zhuǎn)為年薪制或分配崗位股利。
工作地點
滎陽市鄭州裝備產(chǎn)業(yè)園19號樓105
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