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[崗位職責(zé)]
1.根據(jù)基地提供的用戶資源，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2.據(jù)業(yè)務(wù)全景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，迭代銷售策略;
3.承接各業(yè)務(wù)測(cè)試或產(chǎn)品變化對(duì)SOP的變動(dòng)需求，推動(dòng)項(xiàng)目落地;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)，通過(guò)傳幫帶協(xié)作員工成長(zhǎng)，培養(yǎng)核心干部建立人才梯隊(duì)，打造一支精英團(tuán)隊(duì);
5.踐行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的文化，強(qiáng)化規(guī)則和底線。
[任職要求]
1.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)目前教育行業(yè)有相應(yīng)理解，認(rèn)可素質(zhì)教育;
2.有30+人及以上規(guī)模銷售或運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3.有較成熟的培養(yǎng)干部體系:
4.具有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通，和資源整合、協(xié)調(diào)能力;
5.價(jià)值觀踏實(shí)、樂(lè)觀、積極、向上。