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一、任職資格：
1、學(xué)歷及年齡：大專及以上，35-45周歲以內(nèi)，英語可做為工作語言；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：①10年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（服飾、眼鏡、快消品行業(yè)優(yōu)先），5年以上10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；②具備服務(wù)歐美、東南亞等市場經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌商、連鎖店、商超類客戶的運(yùn)營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，操盤過2億以上項(xiàng)目；
二、崗位職責(zé)：
經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)年度目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行、復(fù)盤，對目標(biāo)達(dá)成-營收增長率（年目標(biāo)≥20%）、利潤目標(biāo)達(dá)成率、新客戶開發(fā)等核心KPI負(fù)責(zé)；
運(yùn)營管理：
1、負(fù)責(zé)市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手策略分析，調(diào)整銷售策略以應(yīng)對國際貿(mào)易環(huán)境變化；
2、負(fù)責(zé)客戶資源開拓（聚焦歐美服飾品牌商、連鎖、商超類客戶），主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作項(xiàng)目；
3、維護(hù)關(guān)鍵客戶的長期合作關(guān)系，處理重大客訴及糾紛，提升客戶滿意度及返單；
4、各業(yè)務(wù)流程的制定及應(yīng)用管理和優(yōu)化，規(guī)范從需求對接到售后反饋的全流程標(biāo)準(zhǔn)；
組織建設(shè)（負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理）：
1、團(tuán)隊(duì)氛圍的營造，激活團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
2、培養(yǎng)復(fù)合型人才梯隊(duì)，通過輪崗、戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合等方式提升團(tuán)隊(duì)能力，培養(yǎng)核心骨干，儲(chǔ)備梯隊(duì)人才；
3、制定績效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)；