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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長制定新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）的運營策略，對接直播活動排期和資源節(jié)奏，確認(rèn)直播方案并在直播中根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，完成銷售指標(biāo)。
2.統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)運營項目，包括內(nèi)容策劃、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析及用戶互動管理。
3.對接運營團(tuán)隊，跟進(jìn)項目進(jìn)度，確保運營目標(biāo)達(dá)成；協(xié)助董事長處理運營相關(guān)的對外合作與資源協(xié)調(diào)。
4.活動跟蹤以及復(fù)盤，復(fù)盤直播，優(yōu)化改進(jìn)。
5.通過對數(shù)據(jù)多維度的分析，總結(jié)分析結(jié)果和改進(jìn)建議。收集行業(yè)動態(tài)與競品信息，撰寫運營報告，提煉優(yōu)化建議。
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，對接抖音直播業(yè)務(wù)整體規(guī)劃、內(nèi)容運營及調(diào)性把控；
7.獨立完成完整的運營方案，制作平臺的運營策略，實現(xiàn)賬號的指標(biāo)增長；
8.管理公司抖音直播工作統(tǒng)籌，包括直播計劃、運營流程、活動
收集行業(yè)動態(tài)與競品信息，撰寫運營報告，提煉優(yōu)化建議。
9.完成董事長交辦的其他行政及運營支持工作。
任職要求
年齡要求：25-35 歲，具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力。
綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏