職位描述
銷售續(xù)保理賠壽險醫(yī)療險理財保險渠道銷售面銷/陌拜 會議/會展銷售 保險投資/融資銀行
一、工作職責客戶咨詢與服務
1.深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
2.客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3.市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4.團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、招募要求
年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲）。
學歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學歷。
品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好。
過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。
三、職位亮點
1.高起點職級：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機會套轉(zhuǎn)高職級并適當減免初期考核壓力
2.享受專屬津貼
3.專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4.培訓支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5.產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產(chǎn)品
6.廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
1.深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
2.客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3.市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4.團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
二、招募要求
年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲）。
學歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學歷。
品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好。
過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。
三、職位亮點
1.高起點職級：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機會套轉(zhuǎn)高職級并適當減免初期考核壓力
2.享受專屬津貼
3.專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4.培訓支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5.產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產(chǎn)品
6.廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
工作地點
杭州上城區(qū)平安金融中心A座
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職位發(fā)布者
沈超群/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
中國平安人壽保險股份有限公司浙江分公司1
中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年，是中國平安保險（集團）股份有限公司旗下的重要成員。目前，平安人壽在國內(nèi)共設有35家分公司，超過2600個營業(yè)網(wǎng)點，擁有51萬余名壽險銷售人員，服務網(wǎng)絡遍布全國。除了傳統(tǒng)的柜面服務外，平安人壽還搭建了電話、網(wǎng)絡、手機WAP、手機 APP、移動柜面等多種服務渠道，為客戶提供簡單、便捷、高效的金融服務體驗。秉承“專業(yè)讓生活更簡單”的品牌理念，平安人壽搭建了個險、銀保、電銷等三大銷售渠道，產(chǎn)品體系清晰完整，涵蓋了壽險領域內(nèi)的普通、分紅、投連等各種保險產(chǎn)品，可為客戶提供全方位的保障與理財服務，與客戶充分分享中國平安“一個客戶、一個帳戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的綜合金融優(yōu)勢。平安人壽擁有完善的治理架構(gòu)，國際化、專業(yè)化的管理團隊，不斷推動管理變革和科技創(chuàng)新，保持和增強了在銷售、精算、產(chǎn)品、品牌、培訓、后援及IT等諸多領域的優(yōu)勢地位，也為公司和客戶創(chuàng)造了持續(xù)增長的價值：開了國內(nèi)個人壽險營銷之先河，開通了全國集成的呼叫中心95511，創(chuàng)一年一度的客戶服務節(jié)活動，在業(yè)內(nèi)率先推出國內(nèi)外急難援助服務和 MIT移動展業(yè)平臺，國內(nèi)通過保險服務業(yè)標準化試點項目驗收等。百年善業(yè)，責任為先。平安人壽始終懷抱感恩之心反哺社會，一直把企業(yè)社會責任作為推動公司可持續(xù)發(fā)展的動力，聚焦“慈善”文化，弘揚“大愛與責任”，通過開展教育、環(huán)境、紅十字、災難救助等公益事業(yè)，專注創(chuàng)造美好明天。
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