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一、工作職責(zé)

1、人員招募：負(fù)責(zé)挖掘、篩選、吸納優(yōu)秀人才加入團(tuán)隊(duì)，搭建高質(zhì)量代理人隊(duì)伍；
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷：積極參與公司組織的各類市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

二、招募要求

1、年齡：28-40歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好
4、其他：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備出色的人員招募能力、溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)

三、計(jì)劃亮點(diǎn)

1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
2、專屬支持：享受招募功能組計(jì)劃專屬津貼及方案。
3、考核：代理人試用轉(zhuǎn)正后加入招募功能組計(jì)劃，參與“招募功能組計(jì)劃”考核。
4、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助個(gè)人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。