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【工作內(nèi)容】
- 負責公司內(nèi)部員工的技能培訓與課程設計，提升員工專業(yè)能力與綜合素質(zhì)能力；
- 根據(jù)業(yè)務需求，制定并實施培訓計劃，確保培訓效果達到公司預期目標；
- 搭建和豐富培訓體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與教學方法；
- 參與企業(yè)文化的傳播與落地，通過培訓增強團隊凝聚力和自信心。
【任職要求】
- 年齡25-45歲，無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪和失信記錄、業(yè)務品質(zhì)良好；
- 本科及以上學歷，專業(yè)不限，有教育培訓、演講或相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力，能夠清晰傳達專業(yè)知識內(nèi)容；
- 熱愛教育事業(yè)，有較強的責任心和學習能力，能適應企業(yè)靈活的工作安排；
- 對培訓工作充滿熱情，具備一定的課程開發(fā)和授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。