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1、團隊協(xié)作與培訓:與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展;同時參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
【招募要求】
1、年齡:25-55歲(根據(jù)人群略有差異，頂尖人群28-55周歲，普通人群25-55周歲)。
2、學歷: 頂尖/普通人群要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗需本科以上學歷。
3、任職經(jīng)歷:
頂尖人群: ①在某一同業(yè)連續(xù)任職滿2年，或在其他行業(yè)任職銷售/高級管理崗位滿2年
②過去5年任職同業(yè)公司≤2家;
普通人群:在某一同業(yè)連續(xù)任職滿1年
4、銷售業(yè)績:
頂尖人群:過往1年稅前收入>40萬(烏魯木齊本部)/32萬(地州)
普通人群:過往1年月均收入≥3000元
5、品質(zhì):無不良從業(yè)記錄，無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質(zhì)良好。
【職位亮點】
1、高起點職級: 根據(jù)考核結果及資質(zhì)評估,有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程:簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持:保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5、產(chǎn)品銷售權限:產(chǎn)品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間:保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升