崗位職責(zé):
1.招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、薪資商談、入職安排等完整的招聘流程實施與跟進(jìn);
2.維護現(xiàn)有招聘渠道,確保招聘渠道的有效性。并拓展新的招聘渠道、招聘形式,利用各種資源制作并推廣招聘廣告;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搜集優(yōu)秀人才信息并建立鎂合金行業(yè)人才儲備庫;
4.完成周報、月報數(shù)據(jù)匯總,對于招聘任務(wù)未完成的部分進(jìn)行原因分析并出具有效的改善措施.
5,完成新員工培訓(xùn)和培訓(xùn)收集工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源/管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上招聘工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)或獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟知各種招聘技能技巧,能夠結(jié)合招聘工具提升招聘精準(zhǔn)度和效率;
4、善于跨部門溝通,精準(zhǔn)理解部門用人需求,并快速響應(yīng),妥善跟進(jìn);
5、態(tài)度端正,堅韌謙卑。