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面試技巧教員崗的設置旨在為空乘應聘者提供專業(yè)面試技巧培訓，深度解析民航業(yè)招聘標準，結(jié)合人力資源專業(yè)方法論，系統(tǒng)提升學員在形象管理、語言表達、情景模擬、壓力面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的競爭力，確保學員掌握航司人才選拔核心邏輯。

【崗位職責】

1、根據(jù)民航業(yè)面試特點，制定面試技巧教學計劃，準備教案、課件及模擬面試材料；

2、采用案例教學、互動討論等方式授課，提升學員面試表現(xiàn)；

3、設計模擬面試、評分標準，客觀反饋學員表現(xiàn)；

4、維護課堂紀律，處理學員問題；

5、結(jié)合民航業(yè)招聘需求，指導學員職業(yè)規(guī)劃；

6、參與教研活動，優(yōu)化面試培訓方法；

7、按時提交教學計劃、成績單等材料；

8、參加教學會議、培訓及考核評估；

9、參與公司產(chǎn)品研發(fā)，提供面試培訓建議；

10、持續(xù)學習民航業(yè)招聘趨勢，更新教學內(nèi)容；

11、與崗位職責有關(guān)的其他工作。