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【崗位職責(zé)】
1、學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；
2、用戶運(yùn)營(yíng)：根據(jù)工作手冊(cè)運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；
3、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶滿意度指標(biāo)，開展用戶轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成；
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，往屆不限定經(jīng)驗(yàn)；
2、具備銷售意識(shí)，能承受業(yè)績(jī)壓力，勇于挑戰(zhàn)，有效合理安排時(shí)間并保證既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、性格積極主動(dòng)，有親和力，有耐心。
【薪資福利】
大平臺(tái)：頭部教育科技公司，全國(guó)9個(gè)城市分公司，員工規(guī)模上萬人
晉升快：一年兩次晉升評(píng)審，多個(gè)通道快速晉升
高薪資：新人保底5000，綜合月均6k-1w+
福利優(yōu)：雙休不打卡，六險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，團(tuán)建，年度體檢，帶薪年假7-15天，月帶薪病假1天
重成長(zhǎng)：定制專屬培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)體系規(guī)范完善，有幫帶不內(nèi)耗
人性化：團(tuán)隊(duì)年輕活力迸發(fā)，管理機(jī)制開明高效，層級(jí)扁平化