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崗位職責
1、內容策略與執(zhí)行
·制定符合公司業(yè)務的新媒體運營策略，策劃高轉化率的內容矩陣（短視頻、圖文、直播等）。
·主導原創(chuàng)內容創(chuàng)作，把控內容質量。
·結合行業(yè)熱點、用戶痛點及德國政策變化，策劃爆款選題，提升品牌曝光與用戶互動率。
2、多平臺運營管理
·負責抖音、小紅書、視頻號等平臺的全流程運營，包括賬號搭建、日常內容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化。
·策劃并執(zhí)行線上活動（如直播答疑、案例分享、限時咨詢等），提升用戶轉化率與線索獲取效率。
·統(tǒng)籌平臺廣告投放（如信息流、Dou+等），優(yōu)化投放ROI，降低獲客成本。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
·建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤用戶行為、內容表現(xiàn)及線索轉化路徑，定期輸出分析報告并提出優(yōu)化方案。
·通過A/B測試、用戶調研等方式持續(xù)迭代運營策略，提升賬號權重與內容競爭力。
4、團隊管理與協(xié)作
·帶領3-5人新媒體團隊，制定標準化流程并推動高效執(zhí)行。
·協(xié)同市場部及德國團隊，確保內容與業(yè)務目標高度匹配，提升線索轉化率。
任職要求
1、硬性條件
·大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播或相關專業(yè)優(yōu)先。
·5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育/留學/海外服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
·精通抖音、小紅書、視頻號等平臺運營規(guī)則，具備爆款內容打造能力（需提供過往案例）。
·熟練使用作圖工具（如PS、Canva、稿定設計）、剪輯工具（剪映、PR等）、數(shù)據(jù)分析工具（如飛瓜、千瓜）及辦公軟件。
2、核心能力
·用戶洞察力：能精準定位學生、職場人士等核心用戶需求，將業(yè)務優(yōu)勢轉化為內容賣點。
·結果導向：對流量、轉化率、ROI等核心指標高度敏感，具備強執(zhí)行力與抗壓能力。
·跨文化敏感度：熟悉德國教育體系或德語能力者優(yōu)先，能深度理解產(chǎn)品價值并傳遞品牌調性。