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崗位職責：
1、快速尋訪候選人，搜集、分類、整理人才簡歷等信息資料；
2、通過電話微信溝通等渠道對人才進行初步篩選、評估；
3、整理簡歷報告；
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶安排面試，跟進并及時反饋；
5、候選人背景調(diào)查，offer跟進，入職跟進等；
6、離職在家辦公或上班做個兼職均可。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，年齡不限，愿意在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展；
2、2年以上人力招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉并熟練運用office辦公軟件；
3、邏輯思維清晰，較強溝通表達能力及事務(wù)分析判斷力，學(xué)習(xí)能力佳；
4、結(jié)果導(dǎo)向，主動性強，具有強烈進取心，抗壓能力強；
5、溝通表達能力優(yōu)秀，有良好團隊意識。