職位描述
toBIT服務(wù)
任職要求
1、公司經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、公司業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告編寫工作；
2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，統(tǒng)籌管理公司部門階段性薪酬績(jī)效結(jié)果分析;
3、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目臺(tái)賬監(jiān)控和更新，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)及預(yù)警；
4、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目流程梳理及培訓(xùn)工作；
5、戰(zhàn)略協(xié)議、商務(wù)合同起草等商務(wù)輔助工作。
2、負(fù)責(zé)績(jī)效管理，統(tǒng)籌管理公司部門階段性薪酬績(jī)效結(jié)果分析;
3、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目臺(tái)賬監(jiān)控和更新，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)及預(yù)警；
4、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目流程梳理及培訓(xùn)工作；
5、戰(zhàn)略協(xié)議、商務(wù)合同起草等商務(wù)輔助工作。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的.市場(chǎng)洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有項(xiàng)目管理、營(yíng)銷管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識(shí)，有敏銳的.市場(chǎng)洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)仁恒置地廣場(chǎng)3406
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職位發(fā)布者
黃金玉/HR
昨日活躍立即溝通
華菁振興(四川)智能技術(shù)有限責(zé)任公司華菁振興(四川)智能技術(shù)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱華菁振興)成立于2024年2月，是四川振興集團(tuán)牽頭組建的國(guó)有控股企業(yè)，由華為公司提供根技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持，是華為(西南)數(shù)字機(jī)器人創(chuàng)新中心、華為（四川）人工智能與智改數(shù)轉(zhuǎn)創(chuàng)新推廣中心的運(yùn)營(yíng)公司。該創(chuàng)新中心是四川省政府與華為公司戰(zhàn)略合作項(xiàng)目，重點(diǎn)圍繞制造業(yè)智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，打造西南地區(qū)數(shù)智化技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用示范基地。華菁振興為兩地布局，研發(fā)中心和生產(chǎn)基地布局郫都區(qū)，市場(chǎng)推廣布局仁恒置地廣場(chǎng)。華菁振興員工超130人，平均年齡35歲，核心管理和研發(fā)人員主要來(lái)自華為、中國(guó)電科等國(guó)內(nèi)一流科研機(jī)構(gòu)，研究生以上學(xué)歷占比50%。 2024年，華菁振興實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超1億元。
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