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職位目標(biāo)
通過系統(tǒng)性輪崗培養(yǎng)（1-2年操作部學(xué)習(xí)），成長為兼具扎實物流功底與優(yōu)秀銷售能力的復(fù)合型人才。
核心職責(zé)（輪崗后）
1、客戶開發(fā)： 主動開發(fā)同行/外貿(mào)公司/工廠客戶，推廣公司優(yōu)勢航線、艙位及價格。
2、方案定制： 提供專業(yè)空運(yùn)、海運(yùn)、鐵路、國內(nèi)運(yùn)輸及倉儲物流解決方案。
3、客戶維護(hù)： 定期拜訪，了解需求，提升客戶黏度；適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬場合。
4、回款風(fēng)控： 協(xié)助對賬回款，提升回款率，控制風(fēng)險。
培養(yǎng)期重點(diǎn)（前期1-2年操作輪崗）
1、業(yè)務(wù)實操： 全程學(xué)習(xí)海運(yùn)/空運(yùn)操作流程（訂艙、拖車、報關(guān)、跟蹤、異常處理），協(xié)助客戶溝通及單證處理。
2、系統(tǒng)管理： 錄入成本數(shù)據(jù)，掌握成本核算；維護(hù)客戶檔案，參與優(yōu)化操作SOP。
3、團(tuán)隊協(xié)作： 與操作、銷售、財務(wù)等部門緊密配合，優(yōu)化物流成本與服務(wù)。
4、商務(wù)能力啟蒙：陪同資深銷售參與客戶拜訪及商務(wù)活動，觀察學(xué)習(xí)客戶溝通技巧與關(guān)系維護(hù)策略；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，逐步接觸商務(wù)接待場景，理解行業(yè)社交禮儀與職業(yè)化應(yīng)對方式。
核心要求
1、目標(biāo)導(dǎo)向敢拼搏： 有清晰的業(yè)績目標(biāo)與事業(yè)追求，敢闖敢拼，適應(yīng)高強(qiáng)度挑戰(zhàn)；
2、商務(wù)社交能力： 注重儀表談吐，溝通靈活得體，能適應(yīng)商務(wù)接待場合，從容應(yīng)對商務(wù)宴請等社交場景。
3、重細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)：愿從基礎(chǔ)做起，主動學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)；單證數(shù)據(jù)100%準(zhǔn)確。
4、敢拼敢闖： 立志扎根國際物流，有未來帶團(tuán)隊的目標(biāo)和魄力。
5、溝通佳： 良好的表達(dá)與傾聽能力。
6、基礎(chǔ)英語： 能讀寫基礎(chǔ)郵件/單證，聽說佳者優(yōu)先。
7、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷，物流/國貿(mào)/營銷/英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【我們的優(yōu)勢】：
1、關(guān)于作息：9:00-17:30，周末雙休，享受國家?guī)椒ǘ偌澳晷菁伲?br>2、關(guān)于薪資：培養(yǎng)期每月固定薪資+年終獎金；獨(dú)立銷售后每月底薪+提成；
3、關(guān)于團(tuán)隊：資深經(jīng)驗的精英團(tuán)隊，深耕國際物流行業(yè)十余年；
4、關(guān)于福利：按工資基數(shù)繳納五險一金、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日禮品、團(tuán)隊聚餐等；
5、關(guān)于環(huán)境：人性化管理、辦公環(huán)境舒適，交通便利。