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工作內(nèi)容： 1、 負責所管轄城市（全國20城）團隊組建和管理，包括渠道銷售拓展、城市網(wǎng)點招商及O2O配送、線上銷售、人員日常培訓、績效制定考核等； 2、 根據(jù)總部制定的任務目標，分解落地，達成銷售業(yè)績目標，確保業(yè)務持續(xù)規(guī)模增長； 3、 制定分公司的人才培養(yǎng)，提高團隊效率和組織梯隊建設，為公司輸出人才； 4、 經(jīng)營管理能力強，具備通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，獨立制定城市的利潤增長計劃； 5、 整合內(nèi)外部資源，完成總部運營戰(zhàn)略能在相應城市落地。 任職要求： 1、 年齡40歲以下，學習能力強，敢想敢干，熟悉北京城市環(huán)境； 2、 大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，在農(nóng)夫山泉、景田等同行業(yè)任職過有資源的優(yōu)先考慮； 3、 5年以上快消、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的管理經(jīng)驗，至少3年以上同崗位團隊管理經(jīng)驗； 4、 擅長地堆或渠道銷售團隊的管理能力，并有相關的成功拓展案例，至少獨立負責一個城市及以上業(yè)務拓展能力，堅決執(zhí)行總部SOP； 5、 新零售、快消、O2O相關行業(yè)（城市、大區(qū)）市場拓展、營銷背景的優(yōu)先考慮； 加入待遇： 1、有競爭力的薪資，底薪+績效+提成+分紅+股權激勵（達到一定業(yè)務量），年收入30-100萬，入職繳納五險一金，節(jié)假日休息； 2、定期組織線上培訓課程，與公司一起成長，每月組織團建活動； 3、每年享受年假5天，季度組織開大區(qū)會議，更好的賦能城市快速成長；