主要職職責(zé)包括:制度執(zhí)行、人事管理、行政后勤、內(nèi)外協(xié)調(diào)等
一、行政事務(wù)
1、制定和完善行政管理制度,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)維護(hù)及后勤保障(如環(huán)境衛(wèi)生、車輛調(diào)度)
3、組織活動(dòng)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作對(duì)接
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理,維護(hù)人事信息系統(tǒng)
2、組織員工培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核及考勤統(tǒng)計(jì),落實(shí)薪酬福利與社保辦理
3、懂用工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性(如勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)法相關(guān)事務(wù))