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全面負責公司綜合管理部的運營與管理，統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調并有效推進部門各項職能工作，包括但不限于人力資源管理、安全生產(chǎn)管理、工傷預防與處理、后勤服務保障等，確保部門高效運轉，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅實的綜合管理支持。

1. 人力資源管理：
   
• 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構優(yōu)化與崗位管理。
  
• 主導招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源全模塊工作。
  
• 建立并完善人力資源管理制度體系，提升組織效能與人才競爭力。
  
• 負責人力成本預算與控制。
  
2. 安全生產(chǎn)管理：
   
• 建立健全公司安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
  
• 全面負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，組織隱患排查治理、風險評估與控制。
  
• 策劃、組織并監(jiān)督實施安全教育培訓、應急演練活動。
  
• 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求。
  
• 負責安全標準化建設及持續(xù)改進工作。
  
3. 工傷管理：
   
• 負責工傷預防政策的制定、宣傳與落實，降低工傷事故發(fā)生率。
  
• 主導工傷事故的現(xiàn)場處置、調查、分析與報告撰寫。
  
• 協(xié)調處理工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險理賠等相關事宜。
  
• 負責工傷員工的關懷、溝通、復工安排及檔案管理。
  
• 分析工傷數(shù)據(jù)，提出改進措施，完善工傷預防體系。
  
4. 后勤服務保障：
   
• 統(tǒng)籌管理公司辦公環(huán)境、設施設備維護、安保、保潔、綠化等行政后勤事務。
  
• 負責公司車輛調度、維護及司機管理（如適用）。
  
• 管理員工食堂、宿舍（如提供）、通勤班車等福利保障工作。
  
• 負責重要會議、活動的后勤支持與保障。
  
• 優(yōu)化后勤服務流程，控制后勤運營成本，提升員工滿意度。
  
5. 部門管理：
   
   • 制定部門工作計劃、預算并組織實施。
     
   • 領導、培養(yǎng)和激勵綜合管理部團隊，提升團隊專業(yè)水平和服務意識。
     
   • 負責部門內外部的溝通協(xié)調工作。
     
   • 完成上級領導交辦的其他任務。