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一、崗位職責(zé)： 招聘能力強(qiáng)！ 招聘能力強(qiáng)！ 宣講培訓(xùn)能力好！ 1、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)和管理，根據(jù)公司空缺崗位需求及時更新、發(fā)布崗位信息； 2、對面試簡歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、面試過程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析； 3、為各部門配置優(yōu)秀人才，并做好人才儲備工作，并建立健全員工的人事檔案； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；做個員工關(guān)系各流程。 5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作（月會、培訓(xùn)會等）。 6、擅長宣講培訓(xùn)，員工入職培訓(xùn)、各大會議主持。 二、崗位要求： 擅長招聘+培訓(xùn) 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用電腦以及相關(guān)辦公軟件。 3、有良好的溝通能力、親和力，性格開朗。 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重有責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識，熟悉各招聘渠道及面試管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)； 二、任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源管理及工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、意向在人事行業(yè)長期發(fā)展，有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或是醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作獨(dú)立性及開發(fā)性強(qiáng)，性格開朗，情商高，富有洞察力和說服力 4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 三、福利待遇： 1、無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+績效考核+年底雙薪+超長年假，優(yōu)秀者可面談，待遇從優(yōu)； 2、室內(nèi)辦公，定期聚餐團(tuán)建，下午茶各種零食小點(diǎn)心，工作氛圍輕松。 工作時間：朝九晚五，雙休，五險(xiǎn)一金