崗位職責(zé):
1、 分析歷史貨損/丟件數(shù)據(jù)(如破損高發(fā)的包裝類型、易丟件運(yùn)輸路線),提出流程優(yōu)化方案;
2、 針對高頻問題,設(shè)計(jì)預(yù)防措施(如亞馬遜FBA標(biāo)簽脫落,措施:雙重標(biāo)簽+透明覆蓋膜);
3、每日/周匯總質(zhì)檢結(jié)果,分類統(tǒng)計(jì)異常類型(如包裝不合格占比、單證錯誤率),輸出可視化報(bào)表及分析結(jié)果;
4、配合客服部及銷售部提供質(zhì)檢記錄、現(xiàn)場照片等證據(jù),協(xié)助界定責(zé)任方(如海外倉、國內(nèi)倉庫或客戶自身等);
5、針對爭議案例(如外包裝完好但內(nèi)物破損),出具專業(yè)分析報(bào)告,明確是否為運(yùn)輸責(zé)任;理賠案件定損方案的擬定和協(xié)商。
6、建立貨物全鏈路追蹤檔案(包括質(zhì)檢記錄、運(yùn)輸節(jié)點(diǎn)照片、簽收證明、其他舉證),便于事后追責(zé)。
任職要求:
1、專業(yè)知識:本科及以上學(xué)歷,熟系跨境物流,熟悉國際貿(mào)易術(shù)語、運(yùn)輸包裝標(biāo)準(zhǔn)等。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年以上跨境物流/電商行業(yè)客訴處理或客服經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境物流的運(yùn)作操作流程。
3、分析能力:通過數(shù)據(jù)定位問題根源,制定預(yù)防性策略分析高頻問題。
4、溝通協(xié)調(diào):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力:跨部門(銷售、客服、財(cái)務(wù))及外部(客戶、承運(yùn)商)的高效協(xié)作。