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崗位職責(zé)
1、招聘與配置：
- 根據(jù)生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)注塑廠一線操作工、技術(shù)工（如注塑機(jī)調(diào)試員、模具維修工等）及管理崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
- 對接勞務(wù)派遣公司或校企合作渠道，滿足季節(jié)性用工需求。
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案。
2、員工關(guān)系管理
- 處理員工考勤、請假、加班等日常事務(wù)，確保與生產(chǎn)部門無縫對接。
- 協(xié)調(diào)員工矛盾，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，防范勞動風(fēng)險。
3、薪酬與績效
- 核算車間員工計件工資、加班工資等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- 協(xié)助制定或優(yōu)化績效考核方案（如生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率等指標(biāo)）。
4、.合規(guī)管理
- 確保工廠人事制度符合勞動法及當(dāng)?shù)卣撸ㄈ缟绫＠U納、勞動合同簽訂等）。
- 負(fù)責(zé)工傷申報、勞動爭議處理等突發(fā)事件應(yīng)對。
5、其他行政支持
- 參與5S管理、安全生產(chǎn)檢查等工廠專項工作。
- 完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、經(jīng)驗要求
- 2年以上制造業(yè)人事工作經(jīng)驗，有注塑、五金、電子等工廠背景者優(yōu)先。
- 熟悉車間用工模式（如兩班倒/三班倒排班、計件工資核算）。
2、技能要求
- 熟悉勞動法、社保公積金操作流程。
- 熟練使用辦公軟件（Excel函數(shù)、考勤系統(tǒng)等）。
- 具備基礎(chǔ)生產(chǎn)管理知識（如ISO體系、精益生產(chǎn)等加分）。
3、個人素質(zhì)
- 溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠環(huán)境，與一線員工及管理層有效協(xié)作。
- 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定工作壓力。