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2.負(fù)責(zé)梳理公司的電話銷售話術(shù)，營銷策略，技能培訓(xùn)，商務(wù)溝通，銷售流程等；3.組織銷售人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃，配合公司實(shí)施銷售員的過程管理，結(jié)果管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 4.打造健康、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)文化。

職位要求： 1.樂觀、積極、自信、善于溝通； 2.熱愛銷售職業(yè)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)力，表達(dá)力、溝通力、協(xié)調(diào)力、分析和解決問題能力； 4.有激情，有事業(yè)心，不甘于生活的平庸，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪。 5.薪資面議。