工作描述:核心職責(zé):
負(fù)責(zé)公司推廣渠道媒介對接,包括KOL/KOC等媒介資源采購與談判、跨部門/供應(yīng)商協(xié)作、傳播效果監(jiān)測與優(yōu)化、輿情管理、項目復(fù)盤,積極開發(fā)新客戶
1)預(yù)算統(tǒng)籌與規(guī)劃:負(fù)責(zé)整體項目預(yù)算規(guī)劃、分配及對接MCN機構(gòu)
2)達人對接:與不同量級達人進行良好商務(wù)洽談,達成合作,并定期維護達人資源,優(yōu)化報價。
3)內(nèi)容要求:根據(jù)公司對接合適的KOL進行邀約合作,對KOL提交的腳本進行審核,確保其內(nèi)容符合品牌心智價值觀及宣傳要求,根據(jù)達人風(fēng)格內(nèi)容,優(yōu)化不同類型達人共創(chuàng)內(nèi)容場景,避免同質(zhì)化出現(xiàn)內(nèi)容運營:定期監(jiān)測并分析達人內(nèi)容數(shù)據(jù)。
4)項目復(fù)盤:根據(jù)預(yù)算投放比例和kpi進行的月度復(fù)盤
任職要求:
1. 具備很強抗壓能力
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力;
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力。