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工作內容：
1、制定銷售團隊的年度計劃和季度、月度目標，根據團隊實際情況進行目標分析并監(jiān)督執(zhí)行。
2、培訓和管理電話客服團隊，確保達成月度目標。
3、根據實際情況，及時調整話術不足和調節(jié)團隊氛圍。
要求如下:
1、年齡36歲以內，統(tǒng)招大專及以上學歷，坐班不需要外出。
2、具有3年以上銷售團隊管理經驗，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
3、認同公司企業(yè)文化，忠誠度高，責任心強。
4、具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現目標。