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崗位要求：
1、ITO/BPO招聘經(jīng)驗至少2年以上；
2、熟練運用不同的人才搜尋途徑，包括招聘網(wǎng)站，主動電話尋訪，公司人才庫挖掘；
3、具有良好的溝通、應(yīng)變能力，抗壓能力強以及責(zé)任心
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項目用人需求進(jìn)行招聘工作，包括獨立進(jìn)行招聘全流程，完成給與的工作指標(biāo)；
2、協(xié)助部門進(jìn)行面試安排、候選人接待、面試反饋跟蹤；
3、跟進(jìn)相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理