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從不加班的人事主管 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作、可熟練掌握使用各類(lèi)招聘網(wǎng)站例如:智聯(lián)、58、BOSS直聘(包括制定招聘計(jì)劃、擬定并發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行人員的面試等) 2.公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職的辦理(人員儲(chǔ)備及優(yōu)化) 3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好員工的背景調(diào)查、各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整.查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作. 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、解聘等談話(huà) 5.熟悉的使用及運(yùn)用辦公軟件及AI軟件 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常跟蹤及管理工作，入職員工每個(gè)節(jié)點(diǎn)的情況跟進(jìn) 7.一年或一年以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)/教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 8.本科學(xué)歷 福利待遇: 1.薪資:4k+績(jī)效薪資+年終獎(jiǎng)+福利獎(jiǎng) 2.上午10點(diǎn)上班，下午7點(diǎn)下班，無(wú)加班，月休四天，調(diào)休 3.不定期組織團(tuán)建活動(dòng). 4.員工90.00后居多 年輕化團(tuán)隊(duì) 相處超級(jí)輕松融洽