職位描述:
1. 負責公司的招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等工作;
2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理的招聘方案;
3. 對候選人進行面試、考核、評估,推薦合適的人選;
4. 負責招聘流程管理,保證招聘工作的順利進行;
5. 維護公司與候選人的良好關系,建立公司的招聘品牌。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備招聘經(jīng)驗,熟悉各類招聘渠道,具有一定的面試技巧和評估能力;
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠獨立完成招聘工作;
4. 熟練使用招聘相關軟件,如智聯(lián)招聘、51job等;
5. 具有較強的責任感和工作積極性,能夠承受工作壓力。
福利待遇:
1. 公司提供有競爭力的薪資待遇;
2. 公司提供完善的培訓機制和晉升機會;
3. 公司提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,如五險一金、帶薪年假等。