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更新于 4月22日

算法工程師(可選不同方向)+浦東+青浦練可選

1.5-3萬·14薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招50人

職位描述

雙休試用期全額
華為OD【招聘崗位】 算法工程師--可選不同方向---AI大模型、機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、自然語言處理、圖像/視覺、推薦算法等; 【崗位要求】 1. 統(tǒng)全本科,可接受考研斷檔、 0 經(jīng)驗; 2. 掌握任意一種 或多種 編程語言:Java/C/C++/C#/Python/Go/JavaScript等;能通過機考; 【福利待遇】 1、5天8小時,雙休制,偶爾加班(根據(jù)項目進(jìn)度來定); 2、全額五險一金++周末加班2倍工資(周末加班不強制,看個人意愿)+年終獎(由部門/個人績效定); 3、大廠待遇,項目穩(wěn)定,個人瓶頸期可申請?zhí)魬?zhàn)新項目,晉升空間廣,辦公環(huán)境高大上; 4、節(jié)日福利++生日會++年度免費體檢++公司內(nèi)部健康驛站++帶薪年假 5、每年一次調(diào)薪調(diào)職機會; 【工作地可選】:上海(青浦/浦東)、深圳、東莞、北京、杭州、上海、成都(天府四街、郫都區(qū))、西安、南京等; 【備注】:機考通過后、根據(jù)候選人意向崗位/城市與需求部門做匹配--先業(yè)務(wù)方向溝通,候選人OK了再安排后續(xù)面試--入職(多部門/多城市可選);

工作地點

浦東新區(qū)上海華為研究所

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張薇/招聘經(jīng)理/主管

立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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