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1.負(fù)責(zé)客戶公司崗位的招聘全流程，需對接業(yè)務(wù)部門，涉及崗位：技術(shù)，營銷，售前售后，產(chǎn)品，項目管理等等； 2.在主管的指導(dǎo)下，按照項目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作，對獨立負(fù)責(zé)的項目內(nèi)容的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.根據(jù)客戶需求多渠道搜尋合適候選人，并正確使用招聘系統(tǒng)，及時更新招聘進(jìn)度，確保候選人相關(guān)信息的完整； 4.正確理解項目及崗位職責(zé)要求，對候選人進(jìn)行面試及質(zhì)量評估，及時向客戶推薦有效候選人； 5.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、offer談判、入職跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 6.主動學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度； 7.輔助主管進(jìn)行項目管理、團(tuán)隊管理工作。