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工程改擴(kuò)建

1.5-2.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

改擴(kuò)建二次配新能源電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
負(fù)責(zé)工藝機(jī)臺(tái)二次配設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付全過程端到端的管理,對(duì)本交付結(jié)果負(fù)責(zé); 1、 負(fù)責(zé)二次配的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理,確保交付目標(biāo)達(dá)成; 2、 負(fù)責(zé)與IE/設(shè)備/工藝對(duì)接,收集UM需求及設(shè)備Move-in計(jì)劃,統(tǒng)籌二次配需求規(guī)劃; 3、 根據(jù)預(yù)會(huì)勘和會(huì)勘申請(qǐng),組織供應(yīng)商/廠務(wù)/設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)會(huì)勘,參與二次配設(shè)計(jì)方案及圖紙?jiān)u審,負(fù)責(zé)圖紙簽發(fā); 4、 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商按合同履約,對(duì)二次配設(shè)計(jì)、人/機(jī)/料進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量驗(yàn)收、工程量驗(yàn)收等進(jìn)行全流程管理,對(duì)不符合合同要求的情形進(jìn)行違約處理; 5、 負(fù)責(zé)二次配管線Turn-on前的安全&質(zhì)量檢查驗(yàn)收,配合設(shè)備工程師Turn-on; 6、 負(fù)責(zé)工程變更管理,對(duì)變更的合理性及結(jié)果負(fù)責(zé); 7、 組織對(duì)二次配工程量驗(yàn)收,審核供應(yīng)商的付款報(bào)告,對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)履約進(jìn)行評(píng)價(jià)。
1、 本科及以上,工程相關(guān)專業(yè); 2、 具備至少一個(gè)FAB 12寸廠二次配項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可),對(duì)二次配項(xiàng)目管理有深刻認(rèn)識(shí)和理解,10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、 具備高度的責(zé)任感和使命感,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng); 4、 具備較強(qiáng)的決斷能力、系統(tǒng)性思維、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和溝通和影響能力,具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
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工作地點(diǎn)

東莞團(tuán)泊洼C區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡濟(jì)羽/人事經(jīng)理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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