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更新于 今天

渠道經(jīng)理+能源/別墅/全屋定制

1.2-2.4萬
  • 三亞天涯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售住宅房產(chǎn)新房別墅家具/家居/家電
【崗位職責(zé)】 1. 熟悉全國家庭綠電渠道伙伴體系,參與制定面向渠道伙伴的渠道政策,賦能區(qū)域團隊和渠道伙伴團隊,監(jiān)督渠道政策在區(qū)域的執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化建議; 2. 建立對渠道伙伴的評價機制,監(jiān)督評價機制在區(qū)域的落地執(zhí)行,輸出對渠道伙伴的評價結(jié)果、及結(jié)果應(yīng)用建議; 3. 保持和區(qū)域團隊以及渠道伙伴的良好溝通,識別各渠道伙伴的關(guān)鍵問題,推動渠道伙伴資源的投入和能力提升; 4. 對接家庭綠電VAP團隊,管理進銷存,參與對VAP的評價和激勵,推動VAP能力提升,負責(zé)VAP伙伴的日常管理工作; 5. 熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營結(jié)果相關(guān)的內(nèi)部流程和IT工具,管理經(jīng)營結(jié)果數(shù)據(jù)的優(yōu)化。 【崗位要求】 1. 有豐富的渠道拓展和渠道銷售經(jīng)驗; 2. 有渠道操盤和管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 別墅裝修、別墅地產(chǎn)、別墅電梯、高端家電、全屋定制、高端建材門窗、高端暖通等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 基礎(chǔ)能力 1.目標感強,思維敏捷,溝通能力優(yōu)秀,執(zhí)行能力強,有團隊合作精神。 2.大學(xué)本科學(xué)歷,5年以上渠道經(jīng)驗;

工作地點

天涯區(qū)華為授權(quán)服務(wù)中心(三亞明珠廣場)華為三亞代表處

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

金女士/招聘

當前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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