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更新于 5月14日

高級(jí)招聘顧問/招聘專員

8000-15000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘抗壓能力強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)人力資源服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)
職責(zé)描述: 1.支撐完成公司級(jí)戰(zhàn)略關(guān)鍵人才需求規(guī)劃并制定相應(yīng)的人才獲取策略,對(duì)崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2.熟悉招聘業(yè)務(wù),端到端完成人才交付,可獨(dú)立運(yùn)作初中級(jí)IT人才(13-17級(jí))崗位的尋源、初步甄選、吸引、面試組織、薪酬談判及跟蹤到位; 3.參與公司高端招聘能力建設(shè),包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用,人才地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)涉及等,以持續(xù)優(yōu)化流程,縮短交付周期,提升招聘效率及招聘滿意度; 4.參與招聘團(tuán)隊(duì)能力構(gòu)建,提升招聘團(tuán)隊(duì)全球綜合作戰(zhàn)能力。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,國(guó)內(nèi)知名獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.掌握cold call、滾動(dòng)拓源、面試評(píng)估及吸引的基本方法; 3.有較為豐富的高端招聘端到端交付經(jīng)驗(yàn),熟悉IT行業(yè)人才優(yōu)先; 4.具有良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)和溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力; 5.具備敏銳的洞察能力,可及時(shí)洞悉全球人才市場(chǎng)變化趨勢(shì),并能結(jié)合業(yè)務(wù)提出價(jià)值建議。 6.具備良好的抗壓能力,可快速適應(yīng)不同的環(huán)境和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市中集智谷23棟703

職位發(fā)布者

何先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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